«1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0»

  Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные.

  Преимущества

  Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
  Дружественный интерфейс.
  Лёгкость в освоении и работе.
  В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
  Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
  Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Коннект»
  Выбор варианта работы Главная отличительная особенность программы – возможность работать в облачном сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на www.1cfresh.com.
  Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому. При необходимости можно организовать доступ через интернет к программе,  установленной на компьютере пользователя.

  Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
- расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
- формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
     Налоговые органы
          - 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ

     Пенсионный фонд
          - РСВ-М; РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К.
          - Проверка файлов программой CheckPFR.

     Фонд социального страхования
          - 4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)

      Статистика
          - Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1

- получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
- отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

  дополнительно:
- доплата до минимума;
- перерасчет отпуска и больничного;
- перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
- расчёты по займам и ссудам;
- расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
- расчёт дивидендов акционерам;
- депонирование заработной платы.

  Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

  Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
- ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы
- дополнительно:
     - ввод кадровых документов на список сотрудников;
     - формирование заявления на обработку персональных данных;
     - формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
     - отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
     - документ «Дисциплинарное взыскание»

Назад в раздел "Программы фирмы КАМИН"