«1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5»

  Расчёт заработной платы в учреждениях среднего общего и специального образования имеет свои особенности. Узнайте, как сделать эту работу проще с помощью специализированного зарплатного решения «1C-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5».

  Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» - специализированный зарплатный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности для бухгалтерии образовательного учреждения.

  Программа представляет собой конфигурацию "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5", настроенную для расчета зарплаты в образовательном учреждении среднего общего и специального образования (школе, гимназии, техникуме, лицее, колледже). Настройку может произвести пользователь при первом запуске программы или в любое другое время. При настройке в программе активизируется дополнительный модуль «Тарификация», позволяющий использовать специализированный функционал, необходимый для расчета зарплаты в образовательном учреждении.

  Возможности программы

  Педагогическая деятельность и надбавки. Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» поможет вести учет педагогической деятельности сотрудников учебного заведения. В справочнике «Сотрудники» вы можете видеть информацию обо всех надбавках специалиста, включая надбавки за педагогическую деятельность. Здесь же отображается информация о предметах, которые ведёт данный педагог. Надбавки могут рассчитываться как процент от педагогической нагрузки, как сумму от количества учеников в классе или как процент от суммы начислений. Кроме того, надбавку можно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Помимо надбавок сотруднику, в программе можно зафиксировать надбавки по предметам. Все надбавки можно установить или изменить всего одним документом.

  Тарификация и педагогическая нагрузка. С помощью «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно вести тарификацию:

- по предметам
- по классам
- по видам нагрузки
- по статьям финансирования
  Для установки и корректировки педагогических норм на любой учебный период, а также фиксирования фактически отработанного времени в программе существует специальный документ.

  Расчёт педагогической нагрузки и начисление заработной платы производится в соответствии с тарификацией, нормами педагогической нагрузки и фактически отработанными часами.

  В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно сформировать такие специализированные отчёты, как «Тарификационный список» и «Отчет по педагогической нагрузке».

  Фонд оплаты труда. В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно задать структуру распределения фонда оплаты труда (ФОТ). При планировании ФОТ учитываются норматив финансирования, количество учащихся и повышающий коэффициент заведения. Этим же документом можно рассчитать стоимость ученико-часа пропорционально календарным неделям или дням.

  На основании всех этих данных можно сформировать отчёт «Расходы по ФОТ».

  Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

- планирование и распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения
расчет и начисление заработной платы педагогическим работникам с учётом тарификации и педагогической нагрузки. Программа поддерживает два вида расчёта педагогической нагрузки: с применением НСОТ (от количества учеников) и по нормам педагогической нагрузки;
- ведение тарификации педагогов по видам педагогической нагрузки, классам, предметам и статьям финансирования
расчет надбавок:
   - процент от педагогической нагрузки
   - сумма с учётом количества учеников в классе
   - процент от суммы начислений
- ведение информации о педагогической деятельности сотрудников с учётом:
   - квалификационной категории
   - разряда по каждому предмету
   - установка и корректировка норм на учебный период
   - расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные)
   - расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком)
   - расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей
   - возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям и источникам финансирования
   - расчёт компенсации отпуска и выходного пособия
   - расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока
   - расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды
- формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
   - в ИФНС
   - в Пенсионный фонд
   - в Фонд социального страхования
   - в Федеральную службу государственной статистики
   - отправка отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы через встроенный сервис «1С-Отчётность»
   - формирование всех необходимых печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков)

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт сотрудников бюджетных учреждений в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), приказов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, приказа о прекращении отпуска по уходу за ребёнком»
- печать «Заявления о согласии на обработку персональных данных»
- ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя)
- учёт сверхурочного времени
- регистрация невыходов
- получение кадровых отчётов в различных разрезах
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени

Большую часть кадровых документов в программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников.

Назад в раздел "Программы фирмы КАМИН"